【高效培训】门店训练4步骤

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 【下效培训】门店锻炼4步调

餐厅功绩提拔
挨制有战役力的团队
离没有开好的培训系统
培训目的没有明白
培训情势没有吸收
培训流程服从低
培训结果出跟踪?
《锻炼四步调》
从筹办、显现、试做、逃踪4个圆里提拔
下效培训 功绩达标
合用教员
培训职员、培训卖力人
课程纲领
锻炼第一步锻炼前需求做的筹办事情
职员的筹办,情况的筹办
锻炼的第两步培训职员怎样教受训职员
锻炼的第三步受训职员的试做流程是甚么样的
锻炼的第四步查核受训职员的方法是甚么

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