计谋办理培训课程视频讲座简介：
李践-《下效人士五项办理-动作日记》讲座视频 共9散
李践 下效人士五项办理-动作日记 01
李践 下效人士五项办理-动作日记 02
李践 下效人士五项办理-动作日记 03
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李践 下效人士五项办理-动作日记 08
李践 下效人士五项办理-动作日记 09
内乱容择要：
1、《动作日记》滥觞战考证结果
2、为何道《动作日记》是下效人士的自我办理东西
3、《动作日记》的详细利用办法
（一）怎样办理心态
（两）怎样设定目的
1、均衡人死的六年夜目的
2、目的订定的五项准绳
3、案例树模：一个营销副总的目的系统表
（三）怎样下效办理工夫
1、性命计划，要事第一
2、逐日办理，使命浑单，查抄逃踪，日浑日新
3、根绝迟延，层次整齐，即刻动作，充实受权
（四）怎样有用进修
1、进修力决议将来
2、将进修做为一种风俗
（五）怎样连续动作
1、报酬甚么不可动，激起动作的六年夜步调
2、如何将《动作日记》贯彻始终
4、常睹的17个成绩
1、动作日记合适哪些人利用？
2、一般员工如何计划本人的人死蓝图？
3、方案好的目的老是被暂时的工作滋扰怎样办？
4、动作日记老是不敷写怎样办？
5、闲了一天主要的工作却出有完成，怎样处理？
6、甚么工作皆记进日记，怎样庇护我的隐公？
7、怎样让动作日记正在团队内里普遍利用？
8、我请求员工用日记，他们仿佛没有年夜甘愿，停滞正在那里？
9、我明白动作日记十分好，但本人老是不克不及对峙利用怎样办？
10、利用一段工夫后，有些员工正在内乱容上走情势怎样办？
11、反复性事情如消费线工人、门店停业员等怎样利用日记？
12、核算周期比力少的事情，如项目职员怎样利用动作日记？
13、我的员工遍及天下，怎样提高战查抄他们利用动作日记？
14、能否有动作日记的仿单大概参考模板？
15、怎样监视战查抄动作日记正在企业有有用施行？
16、能否到您企业观光进修朝会战夕会？
17、能否有动作日记的相干办理轨制战流程能够参考？
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