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市场营销培训课程视频讲座简介：  AI公司商业化的关键:软硬结合AI落地 AI如果纯粹靠软件比较难商业化，必须通过硬件作为一个载体去进行AI的商业化，要做到软硬结合。 如果AI是灵魂，那各种硬件就是体 ...

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读书讲座培训课程视频讲座简介：  【读书】关键冲突 《关键冲突》是《关键对话》的续集，关键对话解决的是日常生活中怎么谈话的难题，解决的是两人比较重要的，有冲突的谈话，让沟通更顺畅有效；关键 ...

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客户服务培训课程视频讲座简介：  市场竞争高度激烈，成功的关键是与关键客户建立并保持密切、牢固的关系。公司战略目标清楚，大多数管理人员却不懂得如何通过赢得关键客户来实现。同质化时代，客户更 ...

人力资源培训课程视频讲座简介： 贾长松讲座视频《关键人才快速培养》企业人才培养培训视频 共12集 贾长松 关键人才快速培养 01 贾长松 关键人才快速培养 02 贾长松 关键人才快速培养 03 贾长松 关键 ...

人力资源培训课程视频讲座简介：  【贾长松】关键人才薪酬之核心高管薪酬 企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争,谁拥有一流优秀的人才,谁就能在这场没有硝烟的战争中独占鳌头,人才成为企业发展的不可 ...

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人力资源培训课程视频讲座简介：  解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表物质，酬代表精神;薪与业绩相关，酬与品行相关;因此，好的薪酬体系可以激励业绩的产生和员工品行的提升。而 ...

人力资源培训课程视频讲座简介：  【贾长松】关键人才薪酬之营销分子公司薪酬　关键人才薪酬的内容：   　　设计关键人才薪酬重点考虑四个方面，有核算账、分配机制、目标责任及绩效考核，提前设 ...

人力资源培训课程视频讲座简介：  【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素 【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力，对内具备公平性，对个体具备激励性。 员工与 ...

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