【郑鑫岩】行动学习工具的使用

施行力培训课程视频讲座简介:

 【郑鑫岩】动作进修东西的利用

做为企业动作进修的促动师,正在培训中发问量量的黑白决议着整堂课的氛围,因而,把握发问本领是很有须要的。培训历程该当怎样指导员工考虑,激起团队聪慧呢?本课程将分享散焦式会话法取天下咖啡对话法两种动作进修东西,经由过程那两个东西的利用,阐扬齐心协力感化,让企业内乱部交换愈加逆畅。
 
课程纲领:
  1、散焦式会话法(ORID)
  1、发问的主要性
  (1)增进自立进修
  (2)增进深度深思
  (3)增进构造化钻研
  2、常睹的发问办法
  (1)封锁式成绩
  (2)开放式成绩
  (3)GROW模子
  (4)SHARE模子
  (5)上堆取下切
  (6)ORID
  3、ORID四个层里的成绩
  (1)数据层里
  (2)体验层里
  (3)了解层里
  (4)决议层里
  4、ORID的脑科教道理
  (1)人类考虑的逻辑挨次
  (2)人类考虑方法战风俗的差别
  (3)收集取散焦
  5、ORID案例阐发
  6、ORID的其他使用
  (1)部分周例会(月例会)
  (2)念书会
  (3)培训回忆/拓展锻炼总结
  2、天下咖啡对话法
  1、天下咖啡的运做历程
  2、天下咖啡的七年夜准绳
  (1)设定情形
  (2)营建友爱空间
  (3)探究实正主要成绩
  (4)鼓舞主动到场/奉献
  (5)交换并毗连差别概念
  (6)配合谛听此中的形式
  (7)播种取分享个人的聪慧
  3、天下咖啡的使用案例
讲师简介:
  郑鑫岩
  动作进修研讨院倡议人、认证课程受权讲课讲师、国度人社部促动师《职业才能》、国际促动师协会F5认证促动师、PMI项目办理专业人士PMP认证、广东省企业培训研讨会常务理事;逆德平易近营企业开展商会特聘参谋,曾就任于三星公司人材开辟中间。

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