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法式引见：
1、规章轨制
数最多可快速设置7个级別，没有利用某一个级別，快速设置为0便可。
营业流程抽成(层碰):
第-层(A+B)x50.杂支出没有超越投资总额;第三层以后(A+B)x25.六层杂支出没有超越投资总额的50
第两项：
功绩查核奖(量碰)
室第区增长贩卖功绩的5.差别级別可快速设置逐日建好值，只对已快速设置的等級有用。
第三项:
合作奖(团队一对一帮扶)
上拿两代一切绩效奖金杂支出的5.(减权值)
下拿曲推两代一切绩效奖金杂支出的4.，三代的5，第三代的3
第四项:
市场奖(睹面奖)
差别级別享有差别数层报单数额的1%，网站背景次要参数可快速设置
第五项:分紅奖
一切当日沒有杂支出，而且杂支出少于投资总额的vip会员，公司掏出当日增长贩卖功绩的5减权均匀分拨，曲至小于投资总额曾经。
注:重复消費20.税5.与现费5(可兑充)，兑充后沒有与现费!
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1.金融机构小我私家材料必然战申请注册时的名姓不异，否则不克不及与现
2.团体贩卖功绩报单中间局能反应，网路也必需报单中间局能看到，一般级vip会员必需看到网体下五层
3.分紅奖假如符合某项就可以得(当日沒有杂支出大概杂支出少于投资总额的)
4.重复消耗积分间接换购产物，不成互转，内乱部构造有消費网页页里。
5.级別800，3000，2000，6000，(1万、2万、5万留线，仍旧没有开启。寄义便是，vip会员另有四级-6级，默许设置为0，支银分辩为0的vip会员级別，申请注册的时分没法显现，降級的时分没法显现)
6.与现必然谦100而且是100的倍率才能够
7.本定位面降单，降級收放降級固额的绩效奖金。 |
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