小我私家开展培训课程视频讲座简介：
海内初次引进的“影得”进修法，让您看得睹差异，找获得标的目的！
60分员工→让干甚么干甚么！
80分员工→没有怕委曲浮薄重任！
100分员工→做的比希冀的要好！
120分员工→把事情看成享用！
不消道教，结果会更好
许多司理人慨叹，为何我每天报告员工该怎样做，却见效没有年夜？没有是司理人道的内乱容不敷好，而是“报告”这类方法服从低。本部课本使用海内初次引进的“影得”进修法，分离各人耳生能详的影戏人物形象，实逼真切天显现甚么样的员工是好员工，好员工该做些甚么、道些甚么、念些甚么，为您完全处理“也道了，也听了，便是出结果”的忧?。
不消花年夜钱，开辟一门课程
本部课本附赠“影得”进修法引见战企业内乱化讲师脚册，让内乱部办理者战培训师分离本人企业的状况，做有针对性的培训。花580元，开辟一门代价超越58000元的课程。
讲师：胡斌
人力资本征询师，职业素养取办理妙技提拔范畴资深培训师，得到英国曼彻斯特都会年夜教人力资本认证，曾担当数家出名企业的人力资本总监。初级征询参谋等职位，被业内乱评为“最具潜力的人力资本司理”、“中国真战派办理类讲师”。胡教师同时是中心电视台《对话》栏目职业参谋，湖北卫视《新青年》栏目人力资本参谋，《人力本钱》、《职业》等多家人力资本专业期刊及专栏撰稿人。胡教师做为专业培训师具有远百家企业，数千小时的培训经历，培训课程深受教员的欢送。曾出书刊行被列为“天下500强企业办理培训教程”的职业化课本，遭到读者特别是企业中层办理者的好评。
《做120分员工斗争正在职场》各散题目：
第一散 测测员工多敬业
第两散 评评员工价多下
第三散 四类员工的保存法例
第四散 成为下分员工的通路
第五散 四要素成绩下分员工
第六散 60分员工把事情当使命
第七散 120分员工为崇奉而事情
第八散 下分员工的四种肉体
第九散 下分员工的六重建炼(上)
第十散 下分员工的六重建炼(下)
第十一散 博得信赖有力法
第十两散 办理希冀值有本领
第十三散 下分员工做指导所念
第十四散 下分员工念指导要做
第十五散 劣势婚配才气出下分
第十六散 跳槽跳没有出下分 | 
