门店连锁培训课程视频讲座简介：
https://www.soziyuan.com/：刘建林《用好那5种合股形式》员工把店当做本人的店 培训课程内乱容引见：
用好那5种合股形式，员工把店当做本人的店，课程带您处理以下成绩：人材留没有住，员工离任率下？运营服从低，内乱部消耗年夜？曲营报答缓，减盟办理集？连锁企业需求晋级形式了。
刘建林《用好那5种合股形式》员工把店当做本人的店 课程内乱容目次：
1.00 先导篇：为何要做门店合股造？.mp4
2.01 晋级门店形式，找到连锁企业倍速开展的泉源.mp4
3.02 明白那7个区分，您便大白为何做门店合股造了.mp4
4.03 超强合作力店少人为构造.mp4
5.04 做好8种门店股权鼓励，功绩沉紧翻倍.mp4
6.05 门店合股情势一：同享门店形式（上）.mp4
7.06 门店合股情势一：同享门店形式（下）.mp4
8.07 门店合股情势两：资金池形式.mp4
9.08 门店合股情势三：逾额嘉奖形式（上）.mp4
10.09 门店合股情势三：逾额嘉奖形式（下）.mp4
11.10 门店合股情势四：正在职绩效分白形式（上）.mp4
12.11 门店合股情势四：正在职绩效分白形式（下）.mp4
13.12 门店合股情势五：师徒人材裂变形式.mp4 | 
