人力资本培训课程视频讲座简介：
挑选年夜于勤奋，适宜劣于及格；熟悉人、研讨人、无所事事；要末找到无能的人，要末您本人干，您别无挑选；人是很易来革新的，取其来革新一小我私家，借没有如从头选对一小我私家！
《缔造下支益：选对人才》报告了得人材者得全国，识人材者得先机。正在经济环球化的明天，谁具有引发市场的人力本钱，谁便会抢占市场的造下面。但是，有许很多多的企业却正在人材雇用战利用中走进了严峻的误区，有的以年齿、文凭、经历的过分请求将人材拒之门中，招致优良的人分歧格，及格的人没有优良；有的企业掉臂人的性情、先天而自觉招人，招致人 | 
