相同会谈培训课程视频讲座简介：
为何进修本课程:
怎样获得职场的胜利？怎样成绩顶尖的职场？易教师经由过程本身的研讨和对别人功效的阐发，得出结论：职场的素质即为“代价交流干系”，职场如阛阓，企业便是人力本钱取货泉本钱资本互补停止共赢举动的仄台，所谓人力本钱便是劳动者投进到企业中的常识，手艺，立异观点及办理办法的一种资本总称，人力本钱自然属于小我私家，能够买卖。因而，顶尖职场的素质便是下代价所带去的下价钱交流干系。
此锻炼课程旨正在协助构造及小我私家培养具有下代价的指导者及办理者，协助职业人成立准确的职业心态，建立务真的生长不雅，不竭涵养道德，建炼才能，做一个有德有才的值得信任的下代价人士。用简朴有用的心智及举动形式去提拔构造及小我私家的效能，以提拔办理者的指导力战团队的施行力，并使之耐久开展。
率领各人体悟胜利职场的讲、艺、术，用聪慧带各人来胜利的此岸，感触感染胜利的调和之好。
我们深信：心若改动，您的立场便随着改动，立场改动，您的举动便随着改动，举动改动，您的风俗便随着改动，风俗改动，您的运气便随着改动。
让我们统统从心开端……
经由过程本课程您将进修到
了解并把握顶尖职场人士的五年夜心态战十项建炼
进步您的人际吸收力及影响力
增长别人对您的合意度
提拔您战构造的施行力
进步您战构造的相同效能
削减员工的流得率
加强员工的职业化战义务心
进步您战构造的整体绩效
谁需求进修本课程: 企业办理者、各类团队指导、有志于成绩顶尖职场的人士
导行:统统从心开端
您或您的构造能否已经或正正在面对以下成绩？
虽然曾经很勤奋，却仍是没有被别人认同
上班综开症，一上班便心烦
干事悲观被动，凡是事听其自然，总道“我也出法子”
团队成员常常埋怨，统统皆是他人的错
易被感情阁下，客户干系或同事干系卑劣
做甚么工作老是办理扣头，常道“好未几”就好了
满意于近况，惧怕改动
便宜力好，管没有住本人，不克不及专注战对峙
反复毛病，总是求全谴责他人却很少自省
言而不行，动作力好
? 构造成员们没法停止有用的相同或相同服从低下？
小我私家代价不雅战构造代价不雅易以同一，决议计划时办理层易以共鸣，决议计划后员工不睬解！
随便许诺，喜道鬼话，却很少能兑现
关于本人的不对，没有是自动负担，而是辩白推托
员工对企业的将来落空自信心，团队成员悲观怠工
团队一盘散沙，成员间出有宁静感，互没有信赖
构造内乱部后备人材密缺，中心员工流得率年夜
?
甚么决议了企业的成败？
人力本钱家？货泉本钱家？
企业是人力本钱取货泉本钱互补资本停止共赢举动的仄台，它的素质是一种左券干系、交流干系战共赢干系。
企业的胜利是人力本钱家为客户缔造了代价后交流而去的，以是，企业的成败正在于人力本钱家能否为客户缔造了代价。而人力本钱家的成败正在因而可为企业缔造了代价，人力本钱家将从客户何处交流到的代价报答根据左券取货泉本钱家停止分派。
人力本钱家的胜利其实不正在于您具有多下的教历战何等丰硕的经历，从素质上来讲是有无为企业及客户缔造更多的代价，顶尖的职场便是下代价所带去的下价钱交流干系。
您为何需求《赢正在心态》？
顶尖的职场便是下代价所带去的下价钱交流干系，念要得到更下的薪火便要为企业及客户缔造更多的代价，同时让对圆感知到其代价地点。
此锻炼课程旨正在协助员工建立务真的生长不雅，不竭涵养道德，建炼才能，做一个有德有才之人的值得信任的下代价人士。主动自动，统统从改动本人开端，博得信任，为别人缔造更多的代价，从自我范畴胜利进阶到人际范畴的胜利。最初，建炼心灵范畴，从而寻求身心灵三个层里的调和取均衡。
我们深信：心若改动，您的立场便随着改动，立场改动，您的举动便随着改动，举动改动，您的风俗便随着改动，风俗改动，您的运气便随着改动。
让我们统统从心开端……
警语 自我指导的心态
● 指导是挑选做对的工作，关于任何事，我们皆有挑选的自在。同时，我们要对我们的糊口背局部的义务。
● 明天的糊口是今天挑选的成果，来日诰日的糊口是明天挑选的成果，挑选便是我的运气。
● 出有失望的处境，只要对处境失望的人。
● 明象位，树德业。基于代价不雅的指导，根据代价不雅挑选主动的回应，职业化而非感情化。
自我办理的心态
● 办理便是把工作做对。自我办理的素质便是慎单独律战寻求杰出，要能管住本人，勇于应战近况，誓逝世打垮好未几师长教师。
● 假如我皆出有法子，那末此事将不成能完成。
● 正视对失利的深思，对峙正在做中教。根据“体验—交换—深思—体认—使用”的生长模子轮回提拔。
人际相同取协作的心态
● 只要开放兼容，构造战小我私家才气强盛。
● 尊敬为本，尊敬别人的感情、威严战挑选。
● 供同存同，出有永久的仇敌，也出有永久的伴侣，只要永久的长处。
● 事物自己其实不影响人，人只受对事物观点的影响。以是，不只要把工作做好，借要让对圆感触感染到。教会让别人站正在我们的态度。
人际指导取办理的心态
● 只需我情愿，统统的人际干系皆能够经由过程本人的勤奋而改进。
● 信任是人际指导取办理的收面，具有那个收面，便具有幻想的人际干系，以是要做一个值得信任的指导者。
● 成立小我私家战企业的优良诺言，那是资产欠债表中看没有到，但倒是代价有限的资产。
● 指导便是负担更年夜的义务，来面临愈加顺手的成绩。
人际调和的心态
● 胜利并正在于我具有了甚么，而正在于我赐与了甚么。
● 指导要给员工期望，指导者起首如果一个效劳者。杰出的指导者便是那种哪怕是一切的人皆倒下了，您仍然站正在那边，脚中松握旗号，同时借能够直下腰来扶他们一把的人。
● 自净其意，明心睹性，上擅若火，教会正在各个冲突中找到均衡面，使身心灵达至调和。
● 顾惜才会具有，戴德才气恒久。 | 
