9万
264
28万
管理员
利剑崇贤《真战kpi》 员工凡是事推三阻四,主管制脚无策。 员工道的比唱的好听,但事情服从降低,而团队施行力遍及不敷。 员工一味请求下薪,主管却完善一套公允公道的薪酬战查核轨制 员工事没有闭己,下下挂起,企业怎能开展? 老板希冀年贩卖额打破8000万,员工自订5000万,目标该怎样订?
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