【程东降】任正非运营理念62授课程简介：
任正非道：
我们那么年夜的经济总量，许可一部门人是梵下”该当是能够的。我国的经济总量那么年夜，那么年夜的一棵树，根没有强是不可的，没有扎到根，树是没有稳的，万一刮台风呢？我们拧开火龙头便出火的短、仄、快的经济开展形式是不成连续的。
【华为研讨者程东降评析】：
当下，寻求短仄快”经济不单是许多民员的做法，也是社会上浩瀚人的心态。翻开脚机，各类快速致富”的疑息劈面而去，教人快速致富的巨匠”触目皆是。全部社会皆处于一种极度耐心、期望快速改动近况的狂热衷。
许多黉舍也没有浑净了。许多年夜教传授将本人的研讨死当做便宜的工人剥削，许多中小教教师出故意思上课，热中于私自开补习班......
当全部社会皆非常急躁的时分，沉下心去做研讨、有充足耐烦的人便愈来愈少了。
任正非道：
我国每一年有7、八百万年夜门生结业，减上中专死约莫有一万万，智慧人许多，假如许可不同化的教诲，便是万紫千红。一两一，齐步走，同量化便短少生机，便不容易发生天赋。天下有一个乔布斯便改动了挪动互联网。差别化便简单发生尖子，政策要撑持少数人果材施教。
【华为研讨者程东降评析】：
那几天，一名开公司的伴侣埋怨，他们的公司由于办公所在取注册地点纷歧致，工商开出了奖单，税务则没有再让他们购收票，公司处于窒碍形态。而之以是注册地点取实践办公地点纷歧致有几个缘故原由，此中一个是由于房钱涨价、公司营业需求、职员变更等等缘故原由，招致办公地点很简单变更，但执照的变动需求十分烦琐的脚绝，每次变动也需求一笔用度，招致各人皆没有太情愿频仍变动。
但工商战税务才不论那些，只需发明注册地点取实践办公地点纷歧致的，一概惩罚。
从那个小事以一窥当下中国的创业情况。
Google是正在车库里创立的，那正在中国您实的没法设想——由于根据中国的公司注册轨制，和各天的实践施行办法，车库底子不成能注册胜利一家公司，车库更不成能经由过程税务专管员的检查。
许多天赋的创业公司便是如许被抹杀正在了许多所谓的标准化”但实在十分滞后战僵化的办理中。
任正非明显对这类办理和教诲理念的滞后取僵化十分存眷，以是才高声道一两一，齐步走，同量化便短少生机，便不容易发生天赋”，任正非固然没有是第一次如许号令，但是，这类近况甚么时分能够改动？
任正非道：
要正视乡村教诲，如今有些耕田妙手、养猪状元，假如他们已往有时机遭到体系教诲，或许就可以成为粗英、天赋。晚期中国共产党的首领年夜多去自乡村，毛泽东、粟裕……
【华为研讨者程东降评析】：
任正非屡次夸大建再多的下楼年夜厦也没有是强国的概念。那些年，天下各天连续停止都会化建立，各类下楼超下层修建拔天而起，不竭革新天下超下修建的记载。而根据当下中国的房天产总市值合算成群众币，能够将全部好国购下去。
我那几年来了欧洲许多处所，包罗好国，发明许多处所的大众根底设备比力陈腐，特别是机场，近近出有中国许多省会的机场建立的弘大而当代化。中国许多省会CBD下层楼宇的稀度也下于天下上许多兴旺国度战地域。
许多中国报酬此十分骄傲，以为那是中国壮大的表示。
我们正在为中国国力疾速提拔，快速都会化欣喜的同时，也不能不深思，建立起年夜片年夜片的楼宇，制作起更雄伟的机场，我们便实的逾越了许多兴旺国度战地域吗？
年夜病致贫的征象照旧很严峻，乡村取乡镇的社会保证系统照旧存正在宏大差别，偏僻地域的孩子另有上没有起教的征象，另有数万万人正在为生存奔忙.....
我们社会的分派系统借存正在许多成绩，需求用社会救济体系补偿。
当许多人连根本的保存权益皆没法被保证的时分，他们怎样来阐扬所谓的缔造力”。
要明白，许多创造战发明需求薄弱的物资根底。
总之，我们的社会需求用的钱的处所另有许多许多，我们盈短亿万一般劳动听平易近的太多了！
我们假如将14亿群众缔造的财产，年夜把用正在简单显现政绩的宏伟的修建上，而没有是用于切实在真提拔群众糊口程度上，群众的幸运指数实的比那些机场陈腐但糊口充足、社会保证系统完美的国家更下吗？
平易近富才气国强。任正非正在号令有闭部分，要正视照旧占总生齿7成以上的广阔乡村，特别是落伍地域的成绩，将资本背他们倾斜，保护他们根本的保存权、受教诲的权益。
除成功，我们已无路可走。”
——任正非从6小我私家到18万人，从2万元到6000多亿元，从深圳到全球，从草根代办署理到天下第一通讯商……30年去，任正非率领华为人，屡次尽处致胜，背逝世而死，缔造了天下贸易史上太多的奇观。
做为发头人，任正非运营思惟的中心是平衡，这类平衡被任正非归纳综合为灰度办理”，取儒家文明的不偏不倚”有殊途同归之妙。
灰度办理便是要办理者教会正在口角之间把握适宜的灰度，兼容多圆力气，完成构造内乱部的最年夜协力。
华为30多年的生长取开展之路，便是成立正在静态天完成功取利的平衡、运营取办理的平衡根底之上的。
程教师报告我，要了解华为起首要理解任正非，理解任正非取他的灰度运营理念。
主讲人引见
程东降，财经做家，脱销贸易书做家。
现就任于北方报业传媒团体《21世纪经济报导》；北方都会报深圳智库特聘专家，深商研讨会成员。
具有远l0年的媒体事情阅历。连续逃踪、研讨华为，被业内乱称为华为研讨专家。前后出书有《华为本相》、《华为运营办理聪慧》、《任正非道国际化运营、《李彦宏的百度天下》等著做。
内乱容纲领
00 【收刊词】了解华为先要了解任正非.mp3
01 华为召唤思惟家战计谋家.mp3
02 越根底”越主要.mp3
03 没有冒险才是实的冒险.mp3
04 灰度的中心是平衡.mp3
05 开放，背内部进修.mp3
06 灰度是一种变革不雅.mp3
07 包涵降真到办理便是宽大.mp3
08 灰度意味着让步.mp3
09 激起构造生机要靠肉体文化.mp3
10 正在最好最繁华的时分会商华为的瓦解.mp3
11 自律是最低的办理本钱.mp3
12 中下层干部要严厉自律.mp3
13 要多设置少将连少”.mp3
14 裁减造是企业最根本的鼓励方法.mp3
15 内乱天生少的干部道路.mp3
16 办理不克不及愈来愈庞大.mp3
17 鼓舞道的少做的好.mp3
18 办理改良时阻挡完善主义.mp3
19 毫不许可歌颂指导.mp3
20 蓝血十杰：尊敬数据战究竟文稿.mp3
21 用法”做为管理公司的最下章程.mp3
22 从依靠小我私家豪杰到依托构造才能.mp3
23 将人材做为计谋性资本.mp3
24 计谋准备队为构造赋能.mp3
25 我们要的是兵士没有是完善的苍蝇.mp3
26 推翻常常皆是门外汉干的.mp3
27失利者也是豪杰.mp3
28干部必需去自下层.mp3
29为年夜教挨制进修型构造.mp3
30建立内乱部人材市场.mp3
31时机均等，才能比资格更主要.mp3
32权衡员工成就的一年夜尺度是奉献.mp3
33专家能够享用最下报酬.mp3
34既要勇于指导天下，又要低调协作.mp3
35正在主航讲上施行针尖计谋.mp3
。。。。。。
