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团队办理培训课程视频讲座简介：</p>
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<h2>聂利利《团队分白鼓励真操课》让员工像老板一样勤奋事情 课程内乱容目次：</h2>
<p>1--第1节：先导片</p>
<p>2--第2节：从“乏逝世乏活”到“束缚老板”，好的是甚么？</p>
<p>3--第3节：挨制办理砝码，让“威胁老板”成为汗青</p>
<p>4--第4节：散焦中层办理，找到破局出发点</p>
<p>5--第5节：身股份白：让优良员工对公司犹豫不决</p>
<p>6--第6节：身股六要素：让老板越分越有钱的底层逻辑</p>
<p>7--第7节：从哪分：怎样根绝员工躺着拿钱</p>
<p>8--第8节：分给谁（上）：功绩者仍是苦劳者？</p>
<p>9--第9节：分给谁（下）：新人出才能，白叟出热情</p>
<p>10--第10节：分甚么（上）：逾额分白，念多拿钱便得从市场上来赚</p>
<p>11--第11节：分甚么（下）：存量分白，让团队擅逝世完成目的</p>
<p>12--第12节：账怎样算（上）：让员工比老板借存眷回款战利润</p>
<p>13--第13节：账怎样算（下）：财政核算中的四浩劫题及处理办法</p>
<p>14--第14节：分几（上）：员工合意、公司得益的黄金朋分线</p>
<p>15--第15节：分几（下）：分白能否公道的权衡尺度战测算方法</p>
<p>16--第16节：定例矩：分白必需遵照的8条准绳</p>
<p>17--第17节：身股计划模板：门店店少、车间主任</p>
<p>18--第18节：身股VS阿米巴：阿米巴的三大抵命缺点</p>
<p>19--第19节：身股VS启包造：启包造的3年夜凸起成绩</p>
<p>20--第20节：为何增长了公司的利润反而被辞退？</p>
<p>21--第21节：短时间举动：为了节省本钱，成心偷工加料怎样办？</p>
<p>22--第22节：躲避影响公司开展的短时间举动</p>
<p>23--第23节：离任创业：处理员工进来单干的四年夜战略</p>
<p>24--第24节：没有合用做身股的3种情况</p>
<p>25--第25节：公司差别开展阶段做身股的留意事项</p>
<p>26--第26节：案例：效劳型企业利用身股处理招人留人成绩</p>
<p>27--第27节：案例：连锁门店用身股处理扩大成绩</p>
<p>28--第28节：案例：制作企业用身股完成本钱掌握战产能提拔</p>
<p>29--第29节：案例：工程企业用身股挨制老板型项目司理</p>
<p>30--第30节：从身股份白到齐圆位动力的转化</p> |
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