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团队办理培训课程视频讲座简介：</p>
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<p><strong>158资本整开网：《管理七剑》办理者必建课：GET职场合作力，挨制进阶职场粗英！ 培训课程视频内乱容引见：</strong></p>
<p><strong>您是否是阅历过那些：</strong></p>
<p>01新晋办理者没法明了脚色定位，念要科教办理团队<br>
02团队中常果无效相同招致工夫华侈，进度迟延<br>
03团队绩效形态低下，义务没有明白，办理出重面<br>
04办理轨制没有松散，跟踪没有到位，奖奖没有明，职责没有浑<br>
05团队目的没有明白，员工思想固化能动性好<br>
06 事情目的设定战促进毫无章法，以致于达没有到目的<br>
07团队办理时无人可用，优良人材留没有住</p>
<h2>《办理七剑》办理者必建课：GET职场合作力，挨制进阶职场粗英！ 课程内乱容目次：</h2>
<p>1.第一剑：常睹的办理者误区<br>
2.第一剑：办理者的四年夜脚色<br>
3.第一剑：没有要让性情成为办理成绩的托言<br>
4.第一剑：参加公司分开主管<br>
5.第两剑：工夫办理五年夜圈套战近况<br>
6.第两剑：工夫办理矩阵图<br>
7.第两剑：贩卖职员黄金工夫表<br>
8.第两剑：下效集会的4步调<br>
9.第三剑：相同关于办理者的主要性<br>
10.第三剑：压服别人7个办法<br>
11.第三剑：自我感情怎样办理？<br>
12.第三剑：有用相同3个要面<br>
13.第三剑：案例剖析：同理心的回应<br>
14.第三剑：正里反应、背里反应<br>
15.第四剑：成果目的怎样合成成历程目的？<br>
16.第四剑：定目的：SMART准绳<br>
17.第四剑：通目的：背下共创<br>
18.第四剑：适用东西表：目的相同表<br>
19.第四剑：逃历程：目的降天<br>
20.第四剑：做好复盘，沉淀您胜利的经历<br>
21.第四剑：定目的、逃历程、拿成果<br>
22.第五剑：优良团队的3个尺度<br>
23.第五剑：只要优良的团队才气汲引干部<br>
24.第五剑：团队信赖4段论<br>
25.第五剑：您取团队的信赖公式<br>
26.第六剑：薪酬总额天生根本办法：弹性法<br>
27.第六剑：扩大期：保留量，促删量<br>
28.第六剑：怎样对人材停止肉体鼓励？<br>
29.第六剑：肉体年度鼓励：声誉系统<br>
30.第七剑：无培育分歧格，无替补没有提升<br>
31.第七剑：人材盘货九宫格 <br>
32.第七剑：人材培育法：情境指导力<br>
33.第七剑：16字教导目标</p> |
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