司理建炼培训课程视频讲座简介：
余世维讲座 - 余世维《职业司理人常犯的11种毛病》 共6散
余世维 职业司理人常犯的11种毛病 01
余世维 职业司理人常犯的11种毛病 02
余世维 职业司理人常犯的11种毛病 03
余世维 职业司理人常犯的11种毛病 04
余世维 职业司理人常犯的11种毛病 05
余世维 职业司理人常犯的11种毛病 06
内乱容择要：
1、回绝负担小我私家义务
1、弁言
2、有用的办理者，为工作的成果卖力
3、“勤奋的表示”取“不断的辩白”
4、察看您本人，别光是察看市场/管区/办公室/人脚
2、已能启示事情职员
1、弁言
2、分开办公室一天，没有会激发紊乱
3、主管需求“少没有了他们”的觉得
4、已能本人锻炼员工，提拔其绩效
5、调职、退戚、灭亡也不该使公司瘫痪
3、只重成果 无视思惟
1、弁言
2、胜利者取没有胜利者之间的不同
3、思惟正在启示，没有再教条
4、设法g震动g举动g风俗
4、正在公司内乱部构成对峙
1、弁言
2、道到本人公司时，只要一个代名词
3、接德律风的人或被讯问的人， 便是要处理成绩的人
5、厚此薄彼的办理方法
1、一把钥匙开一把锁
2、X-Y-Z实际取Fidler的权变概念
6、记了公司的命根子：利润
1、利润是企业的命根子
2、办理的次要目标
3、天下500强年年换名
7、只睹成绩 没有看目的
1、只留意小处或成绩，会损失缔造力
2、80%取20%
3、勿记短、中、持久目的
8、不妥老板 只做哥们
1、好兄弟取司理人的胜利混淆体其实不存正在
2、别正在员工眼前做践本人
3、跟部下正在一同便是专业，便是公务
9、已能设定尺度
1、完美的公司必然会有既定的政策
2、何谓“尺度”
3、寻求“尺度”酿成本动力
10、放纵才能不敷的人
1、弁言
2、办理≠角逐谁最受欢送
3、留住回绝进修的人，对集体有短公允
4、怕他人逾越本人，只好相互偏护
5、别正在办公室里觅爱，别当老大好人， 别怕面临别人
11、眼中只要超等巨星
1、中等天分的人减少数超等巨星
2、顶尖妙手的短处
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