【史东明】企业核心竞争力的培育方法与误区分析

计谋办理培训课程视频讲座简介:

企业中心合作力的培养办法取误辨别析主讲人 
史东明 喷鼻港光彩办理教院特聘培训师,北京时期光彩公司特聘培训师,北京年夜教经济教院专士后,负担国度严重课题研讨使命,揭晓40余篇教术论文并多篇获奖,出名的办理征询专家。
●为何要进修企业中心合作力的培养办法取误辨别析
挨制企业中心合作力是当前合作情况下的殊途同归,同时,也是一项持久的体系工程,需求以深化的阐发、明晰的思绪,体系的施行办法做为撑持,本课程专注于教授闭于挨制企业中心合作力的一系列准绳、思绪战办法论,协助企业快速进进施行、睹到真效、进而疾速构成合作劣势。
●企业中心合作力的培养办法取误辨别析进修目的
◆理解企业中心合作力的根本观点战中心实际框架。
◆进修培育企业中心合作力的多种计谋挑选。
◆阐发战研讨业界的理论战例。
◆把握按照企业本身实践状况挑选、培育本身中心合作力的阐发办法、决议计划办法、理论思绪战施行要面。
●谁需求进修本课程
◆董事会成员
◆总司理、主管运营的副总司理
◆计谋部分司理、贩卖部分司理
◆企业中层以上办理者
●课程目次
企业中心合作力的培养办法取误辨别析
第一讲 中心合作力的培养办法之一――订定中心才能计谋计划
1、 订定中心才能计谋计划的主要性
2、 怎样订定企业中心才能计谋计划
3、 组建专业人材团队

第两讲 中心合作力的培养办法之两――成立计谋同盟
1、 怎样成立计谋同盟
2、 怎样到场常识同盟

第三讲 中心合作力的培养办法之三――并购枢纽手艺企业
1、 企业获得常识战才能的机造
2、 并购枢纽手艺企业胜利案例
3、 并购胜利的枢纽:整开才能
企业中心合作力的培养办法取误辨别析
第四讲 中心合作力的培养办法之四――模拟立异取同场合作
1、 日本企业的模拟勤学肉体
2、 韩国企业模拟立异的开展形式
3、 好国强死公司的缔造性模拟经历

第五讲 企业培养中心合作力的误区之一
1、 误区一 自觉多元化运营
2、 误区两 自觉低本钱扩大
企业中心合作力的培养办法取误辨别析
第六讲 企业培养中心合作力的误区之两
1、 误区三 手艺至上
2、 误区四 凭空杜撰
 

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