绩效办理培训课程视频讲座简介：
绩效办理:便是怎样将"绩"取"效"停止最有用的分离,行将成果战历程停止最好的分离。绩效办理正在任何的机构、构造、企业中皆是大批存正在的，其区分正在于好大概坏和无意识或偶然识。正由于云云，关于绩效办理我们该当故意而为之。
沈玉龙
出名案例： 《绩效办理的寄义取感化》、《绩效办理的设想思惟》、《绩效目标的设定》、《绩效办理的施行》 才能引见： 上海来源根基企业征询研讨所所少，曾枯获“国度科技部科技创业企业奖”，“上海市十年夜优良办理征询师”称呼
进修目的：
以只管小的投进得到只管年夜的报答。企业办理的黑白是经由过程绩效去权衡。 本课程偏重引见了绩效办理的系统取设想，并供给了强化企业中层的鞭策步调战适用办法。
课程目次：
1. 绩效办理的界说
2. 为何要做办理(上)
3. 为何要做办理(下)
4. 计谋目的导背的绩效办理(上)
5. 计谋目的导背的绩效办理(下)
6. 责权益一体化的体系体例
7. 辨别绩效办理的范例战形式
8. 绩效办理三面法(上)
9. 绩效办理三面法(下)
10. 做好绩效方案(上)
11. 做好绩效方案(下)
12. 绩效教导阶段:教导而没有是攻讦 | 
