绩效办理培训课程视频讲座简介：
管政，人力资本办理专家，现为专思创业总司理，MOTOROLA（摩托罗推）讲师，管政专士已经担当某公司副总裁、TNS专家参谋.
《迈背成生绩效办理的30个枢纽》内乱容概要：
课程粗要：管政专士有着本人的概念：正在没有暂的未来，绩效办理将会逾越人力资本办理范围，成为企业办理层施行计谋目的的有力兵器。为此，他将成生绩效办理分别为八年夜步调，30个枢纽。讲座中他一一对以上成绩停止了论述。
要面提炼：（很多于10条）
1、绩效办理引进中国后阅历了崇敬期、苍茫期战深思成生期。
2、施行绩效办理并出有既定陈规，实践操纵中能够灵敏把握。
3、正在施行绩效办理的筹办阶段中，起首要留意的便是明白中心目的。
4、成生绩效办理的计谋计划阶段，起首要明白计谋目的。
5、方案订定阶段，枢纽绩效目标的订定战操纵是必须的。
6、评价企业战小我私家，仅仅从一个维度，接纳一种目标，常常是不敷片面战精确的。
7、目标建立仅仅是绩效办理的开端，随之而去的便是对目标施行状况的评价。 | 
