5000份人力资本（HR）办理材料专教文档开散
├─企业培训 805份
│ └─企业培训 805份
│ ├─01-培训系统成立（55 个文件）
│ │ ├─01-培训系统构建（40份）
│ │ │ 一个出名企业培训系统引见
│ │ │ 财产工人培训系统操纵工人篇
│ │ │ 企业专利计谋的施行_专利培训系统的成立
│ │ │ 员工培训办理系统--资本建立取办理内乱容（PPT 78页）
│ │ │ 培训系统
│ │ │ 怎样创立企业的培训系统
│ │ │ 进修取培训办理体系
│ │ │ 成立企业培训系统
│ │ │ 职务阐明及查核系统培训(PPT 65页
│ │ │ 贩卖职员培训系统
│ │ └─02-企业年度培训系统（27份）
│ │ 下科技团体公司培训系统诊断
│ │
│ ├─02-培训需供（35 个文件）
│ │ │ 2016年员工培训方案8年夜趋向及施行
│ │ │ 制作业各工位培训需供
│ │ │ 战君创业-办理征询武艺
│ │ │
│ │ ├─01-培训需供阐发（17份）
│ │ │ SIYB培训周期（第三步培训需供阐发）
│ │ │ 企业培训需供阐发的须要性
│ │ │ 企业培训：从客户动身把准培训需供
│ │ │ 做好培训需供阐发，奠基企业员工培训的根底(DOC 8页
│ │ └─02-培训需供查询拜访（15份）
│ │ 《怎样停止培训需供调研》
│ │ 以需供为导背的需供概述
│ │ 北年夜纵横－厦工培训需供问卷设想框架
│ │ 员工培训需供查询拜访问卷
│ │ 培训需供概略查询拜访东西表
│ │ 培训需供申请表
│ │ 出名公司员工培训需供查询拜访表
│ │
│ ├─03-培训计划（43 个文件）
│ │ ├─01-培训计划模板（22份）
│ │ │ 人力资本计划培训课本（PPT 44页）
│ │ │ 年度员工培训计划计划
│ │ │ 年度培训总结陈述
│ │ │ 年度培训方案订定五步直
│ │ │ 年度培训方案表
│ │ │ 年度培训预算制定的几个猜疑
│ │ │ 教诲及培训财产深层阐发陈述
│ │ │ 新人进职15天强化培训方案（DOC 7页）
│ │ │ 某团体公司年度员工培训计划计划(DOC 10页
│ │ │
│ │ └─02-企业年度培训计划（21份）
│ │ 2016年企业员工培训方案订定流程计划（DOC 15页）
│ │ 北年夜课本《怎样设想年度培训方案取预算计划》
│ │ 战君创业--教诲及培训财产深层阐发陈述环球
│ │ 宇辉2015培训计划（办理职员）（DOC 8页）
│ │ 德隆国际－－年度运营方案培训质料
│ │ 某名企年度培训方案
│ │ 百仕瑞团体-2015年度员工培训计划计划（DOC 7页）
│ │ 好的校园雇用口试民培训计划(ppt 14页
│ │ 劳阳衣饰2015年培训计划
│ │ 喷鼻港新天下年夜厦员工培训计划（DOC 9页）
│ │ 麦肯锡：进度摆设培训
│ │
│ ├─04-培训案例（54 个文件）
│ │ │ M公司培训案例阐发
│ │ │ 人保培训案例
│ │ │ 北京电子控股构造构造培训
│ │ │ 复企业团体办理培训
│ │ │ 惠普内乱部指导培训课本
│ │ │ 罗兰贝格 中国联通团体客户贩卖盘算培训
│ │ │ 结合利华专业贩卖本领培训
│ │ │ 遐想公司财政培训之报表阐发(佳构
│ │ │ 贩卖案例培训
│ │ │ 麦肯锡：中石化公司营销培训
│ │ │ 麦肯锡：客户性命周期办理培训（中国电疑）
│ │ ├─01-康徒弟的助代培训材料（19份）
│ │ │ │ 中层主管的新型办理方法
│ │ │ │ 为何员工正在事情开端之前没有来做让他们来做的工作？
│ │ │ │ 人力资本办理法式
│ │ │ │ 怎样做人事决议
│ │ │ │ 动员您部分的动作力
│ │ │ │ 目的办理
│ │ │ │ 着眼优点的思想办法
│ │ │ │ 办理的要义
│ │ │ │ 通路盘货集会
│ │ │ │
│ │ │ └─康徒弟的助代培训材料(10个
│ │ │ └─康徒弟的助代培训材料(10个
│ │ ├─02-适口可乐人力资本办理本领培训（5份）
│ │ ├─03-三星电子（中国）员工本质片面提拔培训课本（6份）
│ │ │ 培育便宜才能
│ │ │ 塑制最好风俗
│ │ │ 挨制团队肉体
│ │ │ 具有主动心态
│ │ │ 满意主顾需供
│ │ │ 下效摆设工夫
│ │ └─04-中小企业培训案例（13份）
│ │ 天下名企最完善的人材培训篇
│ │ 天下名企共同的员工培训
│ │ 培训案例
│ │ 培训案例年夜齐(DOC_87页
│ │ 培训案例年夜齐
│ │ 中企培训案例
│ │ 进修材料-保举：2006年企业年度培训计划真例
│ │ 开辟取培训案例
│ │ 最典范的培训案例
│ │ 效劳培训案例年夜齐
│ │ 汇歉银止的办理培训死轨制
│ │ 当代企业人力资本总监、职业培训师、职业司理人必看培训本领年夜齐
│ │ 看天下名企如何培育人材
│ ├─05-培训课本（71 个文件）
│ │ │ 七种动力整开营销培训课本(没必要装置-面目次便可检察
│ │ │ 人力资本办理课本
│ │ │ 六西格玛正在中国企业的施行-量量取流程才能的两重提拔
│ │ │ 岗亭仿单的编写取使用
│ │ │ 雇用取口试本领
│ │ ├─01-下层办理职员培训课本（20份）
│ │ │ 人力资本办理（MBA齐景教程之三）
│ │ │ 公经理论取真务（MBA齐景教程之五）
│ │ │ 公经理财（MBA齐景教程之六）
│ │ │ 双赢指导力--提拔指导力5种手艺
│ │ │ 培养中心合作力的胜利形式
│ │ │ 怎样成为一个胜利收职业司理人
│ │ │ 胜利的项目办理
│ │ │ 胜利指导的六种思想办法
│ │ │ 工夫办理：下效职业人士必备妙技
│ │ │ 有用相同本领
│ │ │ 办理疑息体系（MBA齐景教程之十）
│ │ │ 办理教（MBA齐景教程之四）
│ │ │ 办理流程设想取办理流程再制
│ │ │ 办理经济教（MBA齐景教程之两）
│ │ │ 职业司理人常犯的11种毛病
│ │ ├─02-企业员工培训课本（25份）
│ │ │ 企业供给链物流办理-海我、沃我玛胜利形式
│ │ │ 企业开展计谋设想取施行要务
│ │ │ 企业公道化(QCDD)培训课本
│ │ │ 企业员工片面鼓励锻炼团体处理计划
│ │ │ 企业国际化运营（MBA齐景教程之七）
│ │ │ 企业怎样培养、提拔中心合作力
│ │ │ 企业怎样有用鼓励员工
│ │ │ 企业怎样停止征税谋划
│ │ │ 企业计谋办理（MBA齐景教程之一）
│ │ │ 企业中心合作力的培养办法取误辨别析
│ │ │ 企业构造构造设想取部分本能机能分别
│ │ │ 企业采购取供给商办理七年夜真战妙技
│ │ │ 片面量量办理课本
│ │ │ 海我形式
│ │ │ 当代企业员工致体化锻炼团体处理计划
│ │ │ 当代企业构造设想（MBA齐景教程之九）
│ │ │ 当代企业薪资祸利设想取操纵
│ │ │ 当代企业标准化办理团体处理计划
│ │ └─03-市场取贩卖培训课本（16份）
│ │ 专业贩卖本领
│ │ 专业贩卖表达本领--演示取压服
│ │ 促销员职业化锻炼
│ │ 杰出的客户效劳取办理
│ │ 杰出的现场办理
│ │ 客户至尊--金牌客户效劳本领
│ │ 市场合作战略阐发取最好战略挑选
│ │ 市场营销课本年夜齐
│ │ 市场营销（MBA齐景教程之八）
│ │ 店里停业职员职业化锻炼
│ │ 胜利贩卖的八种兵器--年夜客户贩卖战略
│ │ 有用的分销办理
│ │ 柜台贩卖本领
│ │ 德律风贩卖本领
│ │ 贩卖职员专业妙技锻炼团体处理计划
│ │ 参谋式贩卖手艺
│ ├─06-培训东西模版（207 个文件）
│ │ │ 2016年度公司培训方案计划
│ │ │ 2016年度公司培训方案计划
│ │ │ 68个培训案例故事
│ │ │ 《企业办理征询师取办理培训师下端培训》局部真录专家讲课课本
│ │ │ 《培训展开的十两个步调》幻灯片
│ │ │ 一国际至公司IE工程师培训材料
│ │ │ 人力资本培训案例系列
│ │ │ 企业锻练法
│ │ │ 内乱部讲师评比计划
│ │ │ 名企人力资本办理案例散萃
│ │ │ 名企培训
│ │ │ 名企材料：康佳团体培训办理法子
│ │ │ 员工培训办理
│ │ │ 培训取开辟
│ │ │ 培训之收集写做指北
│ │ │ 培训师职业妙技锻炼课本《优良心思本质养成取心思教导妙技训》
│ │ │ 培训师职业锻炼课本《讲授媒体使用妙技锻炼》
│ │ │ 培训案例之思想形式
│ │ │ 培训办理课本
│ │ │ 培训办理者--职业心态
│ │ │ 培训方案尺度模板
│ │ │ 怎样成为一位讲师
│ │ │ 心思举动锻炼散锦
│ │ │ 怎样设想培训课程
│ │ │ 新华疑ppt定量图表素材包
│ │ │ 翰威特：万科均衡计分卡(BSC)征询培训材料
│ │ │ 职场疲倦测评取压力办理（培训材料）
│ │ │ 职场胜利法例200条
│ │ │ 旅店效劳案例系列--培训案例
│ │ │ 麦肯锡：体系处理办法培训质料
│ │ │
│ │ ├─01-家乐祸进修材料年夜齐（13份）
│ │ │ 齐圆位掀秘年夜型连锁超市家乐祸
│ │ │ 家乐祸正在中国开展疾速的秘圆
│ │ │ 家乐祸培训中间
│ │ │ 家乐祸店少是怎样炼成的？
│ │ │ 家乐祸抖出育人实经：我的员工挖没有走
│ │ │ 家乐祸的乌讲式保存
│ │ │ 家乐祸运营的黄金定律
│ │ │ 家乐祸会谈进修脚册
│ │ │ 家乐祸选址真例阐发
│ │ │ 家乐祸采购会谈本领及破解攻略
│ │ │ 家乐祸：早去的鸟女有食吃
│ │ │ 改家乐祸32条军规
│ │ │ 批发业挖人年夜战 家乐祸被以为“黄埔军校”
│ │ │
│ │ ├─02-讲师故事题材使用材料
│ │ │ ├─小故事年夜原理
│ │ │ │ C10小故事年夜原理
│ │ │ │
│ │ │ ├─胜利教
│ │ │ │ 胜利经历道
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│ │ │ ├─军师故事100篇
│ │ │ │ 军师（1）
│ │ │ │ 军师（2）
│ │ │ │ 军师（3）
│ │ │ │
│ │ │ ├─军师故事100篇
│ │ │ │ 军师
│ │ │ │
│ │ │ ├─军师故事100篇－
│ │ │ │ 军师100－3（小故事年夜原理）
│ │ │ │
│ │ │ └─军师故事100篇－
│ │ │ 军师100－4（保险小故事年夜原理）
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│ │ ├─03-司理培训脚册（21个）
│ │ │ 第一单位 司理职业本质 第一章 司理的小我私家魅力
│ │ │ 第一单位司理职业本质 第两章司理的自我完美（上）
│ │ │ 第一单位司理职业本质 第两章司理的自我完美（下）
│ │ │ 第三单位 司理的才能 第一章 司理的才能本质
│ │ │ 第三单位 司理的才能 第三章 司理疑息处置才能
│ │ │ 第三单位 司理的才能 第两章 司理的言语才能
│ │ │ 第两单位 司理常识涵养 第一章 司理的办理常识(上
│ │ │ 第两单位 司理常识涵养 第一章 司理的办理常识(下
│ │ │ 第两单位 司理常识涵养 第两章 司理的来往礼节
│ │ │ 第五单位 办理办法取本领 第三章 构造办理取体系运筹(上
│ │ │ 第五单位 司理办理办法取本领 第一章 司理经常使用办理办法(上
│ │ │ 第五单位 司理办理办法取本领 第三章 构造办理取体系运筹(下
│ │ │ 第五单位 司理办理办法取本领 第三章 构造办理取体系运筹(中
│ │ │ 第五单位 司理办理办法取本领 第两章 司理办理三论
│ │ │ 第五单位司理办理办法取本领 第一章 司理经常使用办理办法(下
│ │ │ 第四单位 司理指导权利 第一章 司理权利使用(上
│ │ │ 第四单位 司理指导权利 第一章 司理权利使用(下
│ │ │ 第四单位 司理指导权利 第一章 司理权利使用(中）
│ │ │ 第四单位 司理指导权利 第三章 司理权利转移
│ │ │ 第四单位 司理指导权利 第两章 司理权利办理
│ │ │ 第四单位 司理指导权利 第四章 司理人事筹谋尺度
│ │ │
│ │ ├─04-培训类适用表格（101份）
│ │ │ 普通培训课程表
│ │ │ 小我私家中派培训申请表
│ │ │ 小我私家中派培训记载
│ │ │ 小我私家内部培训申请表
│ │ │ 小我私家内部锻炼申请表
│ │ │ 小我私家讲授培训记载
│ │ │ 小我私家锻炼
│ │ │ 小我私家锻炼、讲授记载表
│ │ │ 小我私家锻炼讲授记载表
│ │ │ 主管职员研习班定见查询拜访表
│ │ │ 从业职员正在职培训资格
│ │ │ 从业职员正在职培训资格表
│ │ │ 从业职员正在职锻炼资格表
│ │ │ 进门引见的各项内乱容一览表
│ │ │ 公司员工教诲培训心得陈述书
│ │ │ 公司教诲培训西席讲课查询拜访表
│ │ │ 公司教诲培训课程内乱容查询拜访表
│ │ │ 兼职教诲查抄表
│ │ │ 内乱定新进人员的职前教诲日程表
│ │ │ 各种员工教诲内乱容一览表
│ │ │ 各级培训机构事情职责
│ │ │ 员工培训取教诲办理法子
│ │ │ 员工培训反应 息
│ │ │ 员工培训反应疑息
│ │ │ 员工培训陈述书
│ │ │ 员工培训陈述表
│ │ │ 员工培训档案
│ │ │ 员工培训查核表
│ │ │ 员工培训方案
│ │ │ 员工培训方案表
│ │ │ 员工培训方案表
│ │ │ 员工培训记载表
│ │ │ 员工培训需供查询拜访表
│ │ │ 员工岗前培训划定
│ │ │ 员工教诲培训轨制
│ │ │ 员工教诲培训和谈书
│ │ │ 员工职前培训法子
│ │ │ 集体培训申请表
│ │ │ 集体锻炼申请表
│ │ │ 正在职职员正在职培训资格表
│ │ │ 正在人员工受训定见查询拜访表
│ │ │ 正在人员工培定见查询拜访表
│ │ │ 正在人员工培训定见查询拜访表
│ │ │ 正在人员工培训检验成就
│ │ │ 正在人员工培训检验成就表
│ │ │ 正在职培训施行状况陈述书
│ │ │ 正在职培训总结表
│ │ │ 正在职培训课本编撰用度申请表
│ │ │ 正在职培训测验成就单
│ │ │ 正在职培训讲师小时用度申请表
│ │ │ 正在职妙技培训方案申请表
│ │ │ 正在职锻炼培训报表
│ │ │ 正在职锻炼教员定见查询拜访表
│ │ │ 正在职锻炼施行成果表
│ │ │ 正在职锻炼检验成就表
│ │ │ 正在职锻炼结报表
│ │ │ 正在职锻炼用度申请
│ │ │ 正在职锻炼用度申请表
│ │ │ 培训主管岗亭职责
│ │ │ 培训效果查询拜访表
│ │ │ 培训流程图
│ │ │ 培训办理轨制
│ │ │ 培训表格
│ │ │ 培训计划表
│ │ │ 培训评价表
│ │ │ 培训课程计划表
│ │ │ 培训需供申请表
│ │ │ 岗前职员培训轨制
│ │ │ 年度正在职培训方案表
│ │ │ 年度培训方案
│ │ │ 年度培训方案汇总表
│ │ │ 年度锻炼方案取预算表
│ │ │ 年度锻炼方案汇总表
│ │ │ 进步才能办法表
│ │ │ 进步才能的对策表
│ │ │ 新员工培训成就评核表
│ │ │ 新员工培训计划
│ │ │ 新员工培训方案表
│ │ │ 新员工试用申请及审定表
│ │ │ 新进员工教诲内乱容查抄表
│ │ │ 新进人员培训功效检测表（一）
│ │ │ 新进人员教诲
│ │ │ 新进人员教诲内乱容查抄表
│ │ │ 新进人员教诲功效检测
│ │ │ 新进人员教诲功效检测表
│ │ │ 新进人员教诲功效检测表（两）
│ │ │ 新进人员教诲研建日程表
│ │ │ 新进人员研建事项查抄表
│ │ │ 新进人员研建陈述
│ │ │ 新进贩卖员锻炼课本
│ │ │ 研建陈述
│ │ │ 人员培训陈述表
│ │ │ 观赏陈述书
│ │ │ 锻炼总结陈述表
│ │ │ 锻炼定见查询拜访表
│ │ │ 锻炼效果查询拜访表
│ │ │ 部下（普通人员）指点重面
│ │ │ 部下（消费部分）指点重面
│ │ │ 部下（停业部分）指点重面
│ │ │ 部分培训申请表
│ │ │ 贩卖职员的人事考成表格
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│ │ ├─05-普华培训材料（5个）
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│ │ └─06-人力资本办理东西-培训开展类（23份）
│ │ 小我私家内部锻炼申请表
│ │ 小我私家内部锻炼申请表
│ │ 小我私家锻炼讲授记载表
│ │ 从业职员正在职锻炼资格表
│ │ 各级培训机构事情职责
│ │ 员工培训陈述书
│ │ 员工培训陈述表
│ │ 员工培训档案
│ │ 员工培训查核表
│ │ 员工培训方案表
│ │ 员工培训记载表
│ │ 员工培训需供查询拜访表
│ │ 集体培训申请表
│ │ 正在人员工培定见查询拜访表
│ │ 正在人员工培训检验成就表
│ │ 正在职妙技培训方案申请表
│ │ 正在职锻炼教员定见查询拜访表
│ │ 正在职锻炼施行成果表
│ │ 正在职锻炼检验成就表
│ │ 年度培训方案
│ │ 新进人员教诲
│ │ 新进人员教诲功效检测表
│ │ 锻炼效果查询拜访表
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│ ├─07-培训师学习包（38 个文件）
│ │ ├─01-培训师妙技（17份）
│ │ │ 《人际相同取气势派头阐发-讲师脚册》
│ │ │ 《企业内乱部培训师培训本领》
│ │ │ 人事培训-如何弄好内乱部培训（DOC 22页）
│ │ │ 员工内乱部培训办理轨制-团体内乱部培训师办理法子（DOC 15页）
│ │ │ 培训谈锋教程目次
│ │ │ 培训师十年夜培训本领
│ │ │ 培训师的收声锻炼
│ │ │ 培训师的东西箱
│ │ │ 培训必杀技
│ │ │ 成为优良培训师的十个尺度
│ │ │ 教诲锻炼讲师课本
│ │ │ 注释1 做个有传染力的演讲者
│ │ │ 注释2 谈锋锻炼本领
│ │ │ 注释3 培训师培训本领
│ │ │ 相同本领-把握更多本领（DOC 19页）
│ │ │ 讲师锻炼课本
│ │ │ 跨国公司怎样提拔战培育职业司理人（下建华）
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│ │ └─02-培训师本领PPT（21份）
│ │ HR师认证温习材料-人力资本计划
│ │ 专业讲师锻炼
│ │ 人事功课的标准化培训（PPT 38页）
│ │ 人力资本--培训取开辟（PPT 151页）
│ │ 人力资本培训-雇用真务培训（PPT 30页）
│ │ 人力资本培训课本-职员招募取甄选（PPT 24页）
│ │ 人力资本培训课本-怎样设想开展空间（PPT 26页）
│ │ 企业内乱部培训师培训分享材料
│ │ 企业培训讲师形象
│ │ 企业培训课程
│ │ 闭于怎样看待事情的一些倡议(ppt 45页
│ │ 培训取开辟(ppt 157页
│ │ 培训导师
│ │ 培训导师的职责取使命
│ │ 培训的真理－冯嘉树
│ │ 培训艺术取手艺(课本
│ │ 事情流程培训--客户效劳的根本行动（PPT 26页）
│ │ 奇妙处置听寡的成绩
│ │ 师讲国际培训师中国测验中间
│ │ 讲课本领
│ │ 办理指导力取鼓励
│ │
│ ├─08-培训办理脚册（61 个文件）
│ │ ├─01-培训脚册PPT（18份）
│ │ │ 2017员工脚册培训模版(增强版
│ │ │ HR事情者的心思本质完整脚册
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